Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025
Las negociaciones para un nuevo contrato laboral entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas temporalmente tras la solicitud de Boeing de pausar el proceso. Esta decisión afecta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).
De acuerdo con información confirmada por el sindicato, SPEEA accedió a la solicitud de Boeing, quien argumentó la necesidad de atender complicaciones relacionadas con la reintegración de Spirit AeroSystems en su estructura corporativa. Se espera que las conversaciones se reanuden el 5 de enero de 2026.
Trabajadores Afectados
Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco que desempeñan funciones no relacionadas con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, que fue reincorporada a la empresa tras la adquisición de Spirit AeroSystems.
El contrato vigente de este grupo cuenta con una duración de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que añade presión al calendario de negociaciones, dado que solo queda un poco más de un mes para llegar a un nuevo acuerdo.
Contexto de las Negociaciones
Las conversaciones sobre el contrato comenzaron formalmente el 9 de diciembre, justo un día después de que Boeing completara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.
Según el equipo negociador del sindicato, Boeing no proporcionó respuestas significativas a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, generando frustración entre los representantes sindicales.
Frustración Sindical por Progreso Insuficiente
Los miembros del equipo negociador de la WTPU expresaron su descontento con la falta de avance durante la primera semana de diálogo.
“Los negociadores de Boeing claramente no estaban listos para iniciar las conversaciones la semana pasada”, afirmó James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Encuentro preocupante su falta de preparación”.
Hatfield indicó que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada cuidadosamente, y la falta de respuestas concretas por parte de la empresa obstaculizó el avance significativo.
Advertencias para Futuros Procesos de Negociación
Desde la dirigencia de SPEEA, se ha transmitido un mensaje claro: la situación en Wichita podría anticipar dinámicas similares en otras negociaciones.
Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, señaló que los miembros del sindicato y sus aliados deben prestar atención a este proceso.
“Al mirar hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, mencionó Plunkett, “lo que ocurre en la WTPU nos está dando una vista previa de lo que podemos esperar en futuras negociaciones”.
Próximos Pasos
Con las negociaciones en pausa, la atención se centra en la fecha de reanudación del diálogo, el 5 de enero, a menos de cuatro semanas de que expire el contrato actual. El breve margen de tiempo plantea dudas sobre la posibilidad de que ambas partes lleguen a un acuerdo antes de la fecha límite.
Por el momento, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque las declaraciones sindicales reflejan tensión y preocupación sobre el curso de las negociaciones.
El proceso contractual en Boeing Wichita será observado de cerca, no solo por los trabajadores directamente involucrados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la compañía.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
18 Dec, 2025
