Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 13 de diciembre de 2025
Colorado podría enfrentarse a una de las reestructuraciones más trascendentales en su sistema educativo superior y de desarrollo laboral. Legisladores estatales están evaluando una propuesta para desmantelar el Departamento de Educación Superior en su configuración actual y fusionar diversas agencias en un único departamento, cuyo objetivo es modernizar los servicios públicos y mejorar la conexión entre la formación académica y las oportunidades laborales.
Sistema Fragmentado Complica el Acceso a Oportunidades
La propuesta cuenta con el respaldo de la presidenta demócrata de la Cámara de Representantes, Julie McCluskie, y de otras autoridades estatales, quienes defienden que el sistema actual resulta confuso para estudiantes y trabajadores. La iniciativa prevé la fusión de agencias como el Departamento de Educación Superior, el Departamento de Trabajo y Empleo y la Oficina de Desarrollo Económico, entre otras.
McCluskie argumenta que la estructura vigente genera duplicidades y complica a los residentes el acceso a programas de capacitación, becas, recursos laborales y servicios estatales. “Colorado claramente merece algo mejor”, afirmó, al detallar la multiplicidad de agencias que hoy se reparten responsabilidades similares.
El gobernador Jared Polis se ha alineado con esta visión, señalando que incluso quienes trabajan en el gobierno enfrentan confusiones al navegar por el sistema. “Si ni yo mismo puedo nombrar todas las agencias involucradas, ¿cómo puede un solicitante de empleo encontrar lo que necesita?”, enfatizó. El objetivo, según sus palabras, es ofrecer una “única puerta de entrada” a todos los servicios relacionados con educación y empleo.
Modelo Inspirado en Otras Regiones
Si se aprobara, Colorado se convertiría en el segundo estado del país en adoptar una estructura integrada. Missouri implementó un modelo similar en 2019 al establecer un Departamento de Educación Superior y Desarrollo Laboral.
El Dr. Bennett Boggs, quien lidera ese departamento en Missouri, destacó los efectos positivos de la fusión. Explicó que la integración permitió que centros de empleo se establecieran en los campus universitarios, fortaleciendo la relación entre la educación y el mercado laboral.
“Se abren más conversaciones y las universidades pueden desempeñar un papel más directo en el desarrollo económico”, comentó. Sin embargo, advirtió que el proceso exige paciencia y adaptación: “El cambio es difícil, incluso cuando los objetivos son buenos y nobles.”
Hasta Siete Agencias Pueden Consolidarse en Una
Los legisladores creen que la reforma podría consolidar hasta siete departamentos estatales bajo una nueva estructura. Aún no se ha definido un nombre oficial para la nueva agencia, pero McCluskie bromeó al respecto: “Aún no lo hemos nombrado. Si tienen ideas, háganmelo saber.”
La propuesta surge a raíz de un informe solicitado por el gobernador Polis, que describe la necesidad de establecer un sistema unificado de desarrollo de talento que conecte la educación, la capacitación y el empleo de manera más eficaz.
Estadísticas Desalentadoras Impulsan la Reforma
Los líderes estatales justifican la medida con cifras que revelan desafíos significativos para la fuerza laboral:
- 936,000 residentes ganan menos de $25 por hora.
- Más de 1 millón de adultos solo tienen un diploma de secundaria.
- Aproximadamente 500,000 iniciaron estudios universitarios pero no los finalizaron.
- Para 2031, el 73% de los empleos en Colorado requerirán educación o capacitación más allá de la secundaria.
El objetivo de la reforma es crear un sistema que permita a los trabajadores conectar más fácilmente la educación con carreras de alta demanda y salarios competitivos, al mismo tiempo que ayuda a los empleadores a localizar talento capacitado.
Cronograma y Próximos Pasos
El proyecto de ley podría ser presentado tan pronto como el próximo año legislativo. No obstante, incluso si se aprobara en 2026, los cambios no se implementarían hasta 2027 como mínimo. Esto se debe a la complejidad de integrar agencias enteras, armonizar sus culturas laborales y diseñar una estructura funcional que atienda a estudiantes, trabajadores y empleadores desde un único punto de acceso.
Por ahora, los legisladores se mantienen enfocados en “construir un sistema que vincule el aprendizaje con el empleo”, con la aspiración de que Colorado pueda ofrecer un modelo moderno que sea replicado a nivel nacional.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
15 Dec, 2025
