Salario Mínimo en Denver Aumenta a $19.29 en 2026 Para Proteger el Poder Adquisitivo

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Denver subirá a $19.29 por hora, como parte del ajuste anual al costo de vida establecido por la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa una alza del 2.56%, frente a los $18.81 que se aplicaban en 2025.

Este ajuste beneficiará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en el área de Denver, con el objetivo de garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo a pesar del aumento en la inflación.

Ajuste Anual Relacionado con el Costo de Vida

El Departamento de Finanzas de Denver implementa este ajuste anualmente para salvaguardar a los trabajadores con ingresos más bajos. El aumento para 2026 es menor en comparación con los incrementos de años anteriores, donde el salario mínimo se elevó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, indicando una desaceleración en la inflación.

“Nuestra oficina tiene un papel crucial en la creación de una economía justa tanto para trabajadores como para empleadores responsables en Denver”, afirmó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleadores estén listos para adaptar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde según la ley”.

A quién se Aplica el Salario Mínimo en Denver

El salario mínimo local aplica a todos los trabajadores que desempeñan labores dentro de los límites geográficos de Denver, sin tener en cuenta su estatus migratorio. Si el trabajo es realizado en la ciudad, el empleador debe pagar un mínimo de $19.29 por hora en 2026, con algunas excepciones que establece la ley.

Excepción para Trabajadores que Reciben Propinas

La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden utilizar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe esa cantidad en propinas registradas.

Con este ajuste, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

El Robo de Salarios Sigue Siendo un Problema

El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más extendidas de robo de salarios en Denver. Las industrias más propensas a esto incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y empleos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la Aplicación de la Ley

Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, se encarga de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el período anual de resultados de 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restituciones salariales

• Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores

• Garantizar condiciones equitativas para los empleadores que cumplen con la ley

Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores.

Cómo Presentar una Queja Salarial

Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• Mediante un formulario en línea

• Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org

• Llamando al 720-913-WAGE (9243)

Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre el estatus migratorio.

“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o porque creen que no tendrá efecto”, mencionó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.

Recursos para Empleadores

La Oficina del Auditor también ofrece recursos para pequeñas empresas, incluyendo:

• El cartel obligatorio del salario mínimo

• Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver

• Una calculadora de pagos insuficientes

• Herramientas educativas sobre salarios

“Garantizar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver contribuye a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar atractivo para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.